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CDD ou CDI : quelles différences juridiques et quelles conséquences pour le salarié ?
Si le contrat à durée indéterminée (CDI) est le mode de recrutement privilégié par le droit du travail marocain, le contrat à durée déterminée (CDD) reste une exception dérogatoire au droit commun, fort utilisée par les entreprises qui y ont…